Happy store management trainee
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店務管理培訓

店務管理培訓

假如您有意投身零售店管理業,我們的店務管理培訓計劃可提供一個讓您發展所長的理想平台。

計劃方針

我們的店務管理培訓計劃旨在培育零售管理人才,為他們在商店營運方面的長遠事業發展作好準備。這項計劃不斷為集團培養未來管理棟樑,是我們成功的一大要訣。 假如您對零售營運工作擁有濃厚興趣,不妨把握這黃金機會,接受全面的在職培訓,包括專人深入啟導及課堂學習,讓您充分掌握所需的店務管理技巧。計劃為期六至十二個月,視乎所在國家、個別培訓需要及不同零售模式而定。學員可透過店務培訓,學習管理技巧、客戶服務、收銀、產品知識、輪值編配、預算制訂、人事管理等職務。在培訓期間,除進行定期檢討外,更會安排導師向學員作個別指導。

Jumping team member at 7-Eleven Store Front

順利完成培訓後,學員將可晉升為助理分店經理或同等職位。表現傑出者日後更有機會獲升為分店經理甚至地區經理,負責掌管全區分店。此外,銷售及營運部亦提供其他工作機會。

全面的在職培訓

  • 6 - 12 個月
  • 強化指導
  • 課堂培訓

實體店管理體驗

  • 客戶服務
  • 收銀
  • 產品知識
  • 輪值編配
  • 預算制訂
  • 人事管理等職務

定期檢討

    晉升機會

    • 助理分店經理
    • 表現傑出者日後更有機會獲升為分店經理甚至地區經理

    適合人選

    我們歡迎擁有一至三年零售管理經驗的人士,或對零售業擁有濃厚興趣、熱誠、以客為本、具備中學畢業或以上學歷的人士報名。

    即時應徵

    若您準備投身零售店管理業,開創一番精采、富回報的事業,請留意我們在您所在地區的就業網址,查閱有關詳情。