将可持续发展融入日常工作

随着可持续发展议题的规模和复杂性不断提升，在团队成员之间建立共同理解与责任意识至关重要。通过创造学习、参与和行动的机会，有助于将可持续发展从战略层面转化为不同市场和职能中的日常决策实践。

通过可持续发展关注月强化认知

DFI 每年举办的「可持续发展关注月(Sustainability Awareness Month)」，通过加强内部能力建设、参与度和跨团队协作，支持我们的长期可持续发展承诺。通过将可持续发展与日常工作角色相结合，该活动有助于将长期思维融入团队在设计、采购和运营中的方式。

激发学习、参与与行动

在「今天・明天・携手同行」主题下，DFI 推出为期一个月的活动计划，结合学习、交流和实践行动，并围绕可持续发展框架的三大核心支柱展开：

• 以人为本（People）：我们在内部学习平台 DFILEARN 上推出「可持续发展学院」，赋能团队成员提升能力，并推动转型。
• 以产品为核心（Products）：我们举办了「可持续产品品尝活动」，以自有品牌产品制作小食，包括御品皇低碳米、Meadows 金枪鱼罐头以及 IKEA 植物基肉丸。
• 以地球为先（Planet）：从在柬埔寨种植 1,500 棵棕榈树，到参观香港首家采用二氧化碳（CO₂）制冷剂的超市，以及推动「自备可重复使用容器」和「变废为宝」挑战，我们将可持续发展理念带入各个社区。

集团层面的广泛参与与积极投入

在 2025 年 9 月举行的可持续发展关注月期间，超过 3,000 名 团队成员参与了 30 多场 活动。通过共同参与，团队进一步提升了参与感，并强化了可持续发展作为共同思维方式和工作方式的认同。