零售领导力是业务转型的关键

随着零售行业快速变化，培养高阶领导力、数字化与战略能力至关重要。结构化的高阶学习路径，有助企业吸引、留住并赋能人才，同时支持长期业务转型。

吸引与培育未来零售人才的愿景

通过支持进阶资历课程，DFI 促进团队成员专业成长，同时强化跨品牌协作与整体组织能力。  

DFI 与香港理工大学专业及持续教育学院（CPCE）辖下的专业进修学院（PolyU SPEED）合作，开办香港首个零售业资历架构（QF）第六级课程（等同于硕士学位）。课程兼顾学术严谨性与实践应用，支持团队成员在应对零售高峰运营需求的同时建立进阶能力，并鼓励学员将所学直接应用于实际岗位，在各业务品牌中创造切实影响。

顺利完成课程并获得多项外部认可

在 2025 年 4 月，来自惠康、万宁、7‑Eleven 及宜家家居的 33 名优秀团队成员顺利完成课程并毕业。他们在面对课程严格要求及零售高峰期等多重挑战下，依然展现出坚持不懈、追求进步的决心，充分体现 DFI 团队成员价值主张「每天创造新可能」，并以优异成绩完成课程。

毕业生已将所学知识应用于工作中，积极推动业务的数字化转型，持续提升集团旗下品牌的客户体验与运营效率；同时通过技能提升与技能再造，强化团队能力，激发创新思维，并为集团的可持续发展作出贡献。

该课程亦荣获「2025 年 HKMA 最佳管理培训及发展奖」三项殊荣，包括「培训及发展计划奖项」铜奖、数字化转型卓越奖，以及技能提升及技能再造卓越奖。

更多详情，请浏览: DFI零售集团庆祝资历架构第六级课程毕业生卓越成就