零售領導能力是業務轉型的關鍵

面對零售行業的快速變革，培養高階領導、數碼及策略能力至關重要。具結構性的高階學習路徑，有助企業吸引、留任及賦能人才，同時支持長遠的業務轉型。

吸引與培育未來零售人才的願景

透過支持進階資歷課程，DFI 協助團隊成員在專業上持續成長，同時加強跨品牌協作及整體組織能力。

DFI與香港理工大學專業及持續教育學院（CPCE）轄下的專業進修學院（PolyU SPEED）合作，開辦香港首個零售業資歷架構（QF）第六級課程（等同於碩士學位）。課程兼顧學術嚴謹性與實務應用，協助團隊成員在應對零售高峰營運需求的同時建立進階能力，並鼓勵學員把所學直接應用於工作崗位，為各業務品牌帶來實際成效。

順利完成課程及多項外部肯定

於 2025 年 4 月，來自惠康、萬寧、7‑Eleven 及宜家家居的 33 位優秀團隊成員順利完成課程並畢業。他們在面對課程的嚴格要求及零售高峰期等重重挑戰下，仍展現努力不懈的精神及追求進步的決心，充分體現 DFI 團隊成員價值主張「每天締造新可能」，並以出色成績完成課程。

畢業生已將知識運用於工作中，積極引領業務的數位轉型，持續提升集團旗下品牌的客戶體驗及營運效率；同時透過技能提升及技能再造，強化團隊能力，加速創新思維，並為集團的可持續發展作出貢獻。

該課程亦榮獲「2025 年 HKMA 最佳管理培訓及發展獎」三項殊榮，包括「培訓及發展計劃獎項」銅獎、數位轉型卓越獎，以及技能提升及技能再造卓越獎。

更多詳情，請瀏覽: DFI零售集團慶祝資歷架構第六級課程畢業生卓越成就